依据我关法律规定，合同约定的工资与实际支付工资不一致的，协议需要应该以实际支付工资为准。

协议工资和实际的工资不一样

请问各位前辈或者知情者，请问和银行签订的协议上工资5000是指税前还是税后呢？ 如果税前工资5000，实生可以不签协议吗到手是不是只有4000多呢？ 这个5000的工资是不是还包括了公积类的。协议写的到手工资的意思是：是指你在每月收到工资的时候，最后到手的实际工资的意思。也就是说，扣除掉各种税务之后，谁协议网签协议请求金三异常你实际拿到手的钱。

年收入指的是什么

第三，协议中的违约金必经由业生与用人单位协商之后约定，并且违约数额必合用人单位所在地的相关规定；第四，备注栏，业生应该尽量将单位的承诺。协议工资和实际的工资不一样，因为协议的含义不同所导致工资不一样。协议是业生与用人单位签订的就业协议，它的效力在业生到用人单位报到。

协议中第一年收入

是的，这个其实有争议，至于到手工资么，最好还是尽快和单位签订合同，以合同为准。协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，它是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

协议际收入指什么内容

什么是协议 协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，恕? 你的工资是税前工资还是税后工资。税前工资是包含了你应当承担的个人所得税，你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。如果用人单位答应支付你税后工资，中专生签了协议旷离.。是按照实际收入算的。

尽管offer不是协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。协议是应届业生在第一次就业的时候必签署的协议，由学生本人、业的学校、学生要去的单位签订，故称协议。

协议合

协议上会写工资。 报酬这一是规定的合同中必体现的一内容。签协议只是为了业之后户口以及档案关系的转接办理。协议需要备注薪资待遇吗 在发展不断提速的社会中，协议与我们的生活息息相关，签订签订协议是最有效的法律依据之一。想必多人都在为如写好协议而烦恼吧。